1 组织保障
成立专业建设领导小组、专业建设小组等机构，负责各项工作的组织与实施，保障专业建设的质量和进度。同时邀请企事业、行业专家提出指导性意见，加强教学过程和教学目标的管理力度，完善教学监控体系，为专业建设提供坚实的组织保障。
2 强化理论指导
以科学发展观为指导，推进专业全面、协调和可持续发展，坚持以人为本，优化教育结构和教育资源配置，树立创新意识，深化改革，不断在管理体制、管理制度、专业建设、人才培养等方面进行改革创新。
3 加强专业与市场的结合，优化人才培养方案
深入研究行业发展对专业人才需求的趋势，以培养学生创新精神与实践能力为出发点，以学生的可持续发展为基本要求，明确应用型人才培养目标，改革传统人才培养模式，构建与社会发展相适应且具有专业特色的人才培养方案。
4 加强基础设施和专业实践基地的建设
加强专业基础设施建设，改革实验室管理体制，更新实验教学内容，进一步增加研究创新类的实践项目，切实提高实验教学质量，建立起教学、创作、科研三结合的教学模式，提高学生的实践能力与学术能力。
加强专业实践基地建设，努力依托行业联合企业，增加相对稳定、深度合作的校外实习基地，充分满足本专业学生的实习需要。
5 加强专业教师队伍建设
通过加大投入，内培外引，进一步加强师资队伍建设，从年龄结构、学历结构、职称结构、技能结构等多角度考量，同时鼓励青年教师在职提高学历层次。充分挖掘社会教育资源，引进校外人才，将一批高级企业人才聘请到学校教授相关课程，构建一支高水平的兼职教师队伍，共同建设一支优秀教学团队。
